Produkt kierujemy do pracodawców, działów HR i działów kadr, które później oferują MultiLife swoim pracownikom jako benefit pozapłacowy.
Z platformy można korzystać 24/7, w każdym miejscu, wystarczy dostęp do Internetu.
Korzyści dla pracodawcy:
atrakcyjność na rynku pracy – benefity są w cenie,
zmniejszenie rotacji pracowników poprzez zadbanie o ich kluczowe potrzeby,
optymalizacja kosztów,
kompleksowość usług,
przyjazny interfejs, łatwość w korzystaniu, proste wdrożenie i administrowanie produktem.